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10月10日上午，集團公司在六樓會議室召開機關競爭上崗動員大會。機關全體人員及各基層單位黨政正職參加了會議。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李信強主持會議。

會上，集團黨委副書記任永信宣讀了《山東菏建建筑集團有限公司關于對集團公司機關機構(gòu)設置、職責劃分及人員編制重新明確的決定》，集團常務副總經(jīng)理李永亮宣讀了《山東菏建建筑集團有限公司關于機關中層管理人員實行限齡調(diào)崗制度的決定》和《關于對集團公司機關各部門正副職崗位實行競爭上崗的通知》，對機關中層干部的調(diào)崗年齡和競爭上崗的職位、報名條件、競爭方式和工作步驟等做了具體說明。

集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理李信強在講話中客觀分析了當前集團公司在組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式、管理理念、信息化建設和人才培養(yǎng)等方面存在的差距，強調(diào)了此次機關限齡調(diào)崗和競爭上崗的重要意義，他指出，學經(jīng)驗、多借鑒、敢創(chuàng)新，形成一系列良性、長效的運行發(fā)展機制，是我們創(chuàng)效益、求發(fā)展、打造百年菏建的必由之路。

    針對此次限齡調(diào)崗和競爭上崗，李信強總經(jīng)理代表集團黨委提出了具體要求：一是集團領導要帶好頭，端正風，嚴格遵守競爭上崗工作紀律；二是保持辦公秩序的穩(wěn)定和崗位工作的連續(xù)性，要求競爭人員要堅守崗位，公平競爭；三是要求機關中層不再參加競爭的同志要履行好現(xiàn)任職責，站好最后一班崗，等待工作調(diào)整；四是要求參加競爭的同志要保持健康端正的心態(tài)，充分展示自己的才華和學識，展現(xiàn)集團公司良好的風格和道德；五是要做好競爭上崗的宣傳鼓動工作，要宣傳通知到位，不留死角，讓大家積極參與本次競爭上崗活動，為集團的輝煌發(fā)展多做貢獻。