山東菏建國有資本投資有限公司（以下簡稱“菏建國投”）為市屬國有獨資企業(yè)，于2019年1月在原菏建集團的基礎(chǔ)上組建成立，公司注冊資金50億元，主體信用等級AA+,現(xiàn)有職工3300余人。公司主要以戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)投資、品牌建設(shè)、資本運作、股權(quán)管理為主要職能，下轄1個子集團和10個子公司，經(jīng)營范圍涵蓋20余個領(lǐng)域。公司先后榮獲“全國守合同重信用企業(yè)”“全國文明單位”“山東省‘厚道魯商’五星級品牌企業(yè)”等多項榮譽稱號。
山東菏建建筑集團有限公司（菏建國投權(quán)屬一級產(chǎn)業(yè)集團公司）成立于1951年，擁有房屋建筑施工總承包壹級、地基基礎(chǔ)專業(yè)承包壹級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包貳級和房地產(chǎn)開發(fā)貳級等十一項企業(yè)資質(zhì)。經(jīng)營范圍涵蓋房屋建筑工程施工、市政工程施工、機電設(shè)備安裝工程等20余個領(lǐng)域。集團擁有在冊職工1700余人，下轄8個子公司、11個項目管理分公司、10個專業(yè)分公司。集團公司先后創(chuàng)全國和省“用戶滿意工程”19個、魯班獎1項、“國優(yōu)銀獎”1項，山東省建筑工程質(zhì)量最高獎“泰山杯”42項，四川省建筑工程質(zhì)量最高獎“天府杯”金獎3項、銀獎13項，省部級優(yōu)質(zhì)工程117個。
為全面落實國企改革三年行動要求，菏建國投公司以三項制度改革為抓手，深入推進市場化體制機制創(chuàng)新，完善頂層設(shè)計，制定出臺推進領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下、任期目標責任制等選人用人制度，堅持以“市場化、年輕化”為導(dǎo)向，以高質(zhì)量干部隊伍建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會及公司內(nèi)部公開招（選）聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）菏建國投組織人事部部長1人；
（二）菏建國投戰(zhàn)略投資部部長1人；
（三）菏建國投審計部部長1人；
（四）菏建國投綜合辦公室副主任1人;
（五）菏建集團副總經(jīng)理1人；
（六）菏建集團總工程師1人。
二、基本要求
（一）具有較高的思想政治覺悟，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護和執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，遵守公司管理規(guī)定；
（二）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、攻堅能力、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神；
（三）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格；
（四）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，無違法犯罪記錄；
（五）身體健康，能夠適應(yīng)工作的責任壓力。
三、崗位職責及任職要求
（一）菏建國投組織人事部部長
崗位職責：
1.根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系，全面負責公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、干部管理、員工關(guān)系等人力資源管理職能，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求；
2.負責組織及崗位管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織整理和分析公司人力資源狀況，進行人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測，做好人力資源配置相關(guān)工作；
3.根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開展實施各類人才的招聘工作，建立健全公司培訓(xùn)體系，制定并實施培訓(xùn)計劃，搭建人才培養(yǎng)體系，推動人才梯隊建設(shè)；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化績效管理體系，提升工作效率，為公司發(fā)展提供助推力，不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本；
5.組織實施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用及考核等工作；
6.向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，指導(dǎo)下屬子公司組織人事管理工作，并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中共正式黨員（黨齡3年以上），中級及以上職稱（國家行政機關(guān)除外），本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上人力資源、組織人事等相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正科級及以上職務(wù)；
⑵現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級及以上職務(wù)滿2年；
⑶現(xiàn)任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層正職及以上職務(wù)；
⑷任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層副職及以上職務(wù)滿2年。
4.具備全面的人力資源六大模塊管理實踐經(jīng)驗或組織人事經(jīng)驗；熟悉國家人力資源管理的相關(guān)理論、知識和法律法規(guī)；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有解決復(fù)雜問題的能力及良好的工作推進能力。
（二）菏建國投戰(zhàn)略投資部部長
崗位職責：
1.充分把握公司內(nèi)、外部行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，配合董事會及專門委員會制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、分階段的戰(zhàn)略實施計劃，明確公司的投資、發(fā)展方向；
2.建立市場研究體系，收集、分析各種與經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，為制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持；負責組織對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行分析評價，提出調(diào)整建議；
3.負責審核各權(quán)屬公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議；參與實施公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)整合方案；擬訂外部相關(guān)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的收購、兼并計劃，牽頭編制總體方案，并參與實施；
4.負責牽頭組織公司投資項目的盡職調(diào)查、可行性研究、商務(wù)談判和框架協(xié)議的簽訂；負責牽頭組織權(quán)屬公司資產(chǎn)重組等重大事項的論證、報批、組織實施等工作。
5.負責牽頭組織公司投資項目內(nèi)部決策程序以及項目投資所涉及的清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)處置等工作；負責公司投資項目的監(jiān)管工作。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中級及以上職稱（國家行政機關(guān)除外），本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、投資類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、資產(chǎn)管理或經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正科級及以上職務(wù)；
⑵現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級及以上職務(wù)滿2年；
⑶現(xiàn)任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層正職及以上職務(wù)；
⑷任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層副職及以上職務(wù)滿2年。
4.熟悉行業(yè)政策、動態(tài)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠較好地把握行業(yè)政策、市場、技術(shù)、投資形勢；
5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有優(yōu)秀的商務(wù)洽談技巧，具備政府協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)公關(guān)能力。
（三）菏建國投審計部部長
崗位職責：
1.負責制定并組織實施公司年度審計工作計劃，負責公司總部及權(quán)屬公司財務(wù)審計和重大投資項目等的經(jīng)濟效益審計工作；
2.負責公司總部及權(quán)屬公司各單位負責人任期（離任）的經(jīng)濟責任審計工作；
3.負責公司及權(quán)屬公司招議標全過程的審計監(jiān)督工作，負責公司權(quán)屬公司項目生產(chǎn)安全等方面的專項審計工作；
4.負責對審計建議或意見的整改落實和執(zhí)行情況進行跟蹤審計；負責審計資料的整理、歸檔及保密工作；負責外部審計的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中級及以上職稱（國家行政機關(guān)除外），本科及以上學歷，審計學、會計學、管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)管理崗、審計管理崗等相關(guān)工作經(jīng)歷，有工程建設(shè)項目審計工作經(jīng)驗或背景優(yōu)先考慮；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正科級及以上職務(wù)；
⑵現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級及以上職務(wù)滿2年；
⑶現(xiàn)任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層正職及以上職務(wù)；
⑷任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層副職及以上職務(wù)滿2年。
4.具有中級審計或會計以上職稱、注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊內(nèi)部控制師等證書者優(yōu)先考慮；
5.通曉財務(wù)管理、紀檢監(jiān)察、國家財經(jīng)審計法規(guī)、內(nèi)部控制理論等有關(guān)知識，具備較高的政治理論水平，熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī)；
6.責任心強，辦事穩(wěn)重，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變及組織能力。
（四）菏建國投綜合辦公室副主任
崗位職責：
1.協(xié)助主任做好公司重要工作、重大決策、重要部署的督查督辦工作，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況；
2.負責調(diào)查研究，組織收集各單位、各部門工作動態(tài)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門工作開展，做好上傳下達等工作；
3.負責公司與市委、市政府有關(guān)部門、社會有關(guān)部門、單位的事務(wù)聯(lián)絡(luò)與處理；
4.負責公司總部各項會務(wù)的組織工作，負責籌備董事會、總經(jīng)理辦公會等會議會務(wù)；負責公司內(nèi)部其他各類重要會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作；
5.負責公文管理、檔案管理及機要保密工作，各類綜合性文稿的起草工作，上級單位和各單位、各部門來文來函的辦理，公司各類公文的審核（起草）、印發(fā)、歸檔等工作；
6.做好上級單位來企調(diào)研、檢查相關(guān)會務(wù)、公務(wù)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.年齡40歲以下（1981年11月1日以后出生），中級及以上職稱（國家行政機關(guān)除外），本科及以上學歷，行政、企業(yè)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上行政管理、綜合辦公室工作經(jīng)驗；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級及以上職務(wù)；
⑵現(xiàn)任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層副職及以上職務(wù)；
⑶現(xiàn)菏建國投機關(guān)工作人員、權(quán)屬公司中層副職及以上職務(wù)。
4.具有較強的公文寫作能力、熟悉工作中常用辦公軟件；有較強的文字功底和領(lǐng)悟能力，文筆流暢、文字轉(zhuǎn)化能力強；
5.具有優(yōu)秀的行政管理技巧，良好的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力、全局統(tǒng)籌能力、溝通能力；思維活躍、有創(chuàng)新意識、有較好的公關(guān)能力，具備團隊協(xié)作能力。
6.擅長和政府部門、外部企業(yè)、社會機構(gòu)的各類事務(wù)的聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)辦等工作，擅長對外接待工作。
（五）菏建集團副總經(jīng)理
崗位職責：
1.負責工程項目投標，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標；
2.負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關(guān)拜訪、了解招標業(yè)務(wù)意向；
3.依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定；
4.負責項目公關(guān)，強化公關(guān)策略，攻克甲方上層攻關(guān)；
5.協(xié)助公司經(jīng)營策略的制訂、分解和完成；
6.負責業(yè)務(wù)情報收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場定位；
7.負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂；
8.協(xié)助經(jīng)營管理處團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)、團隊管理。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中級及以上職稱，本科及以上學歷，經(jīng)營管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年建筑企業(yè)經(jīng)營、管理崗位工作經(jīng)驗；
3.現(xiàn)任大中型建筑企業(yè)（工程施工總承包壹級及以上資質(zhì)）中層副職滿2年或任中層正職及以上職務(wù)；
4.熟悉建筑行業(yè)市場相關(guān)的各類規(guī)章制度，熟悉工程預(yù)結(jié)算及相關(guān)管理經(jīng)驗，具有較強的經(jīng)營管理、市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力；有強烈的事業(yè)心、工作責任感，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有很良好的人脈關(guān)系和社交網(wǎng)絡(luò)；
5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有優(yōu)秀的商務(wù)洽談技巧，具備政府協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)公關(guān)能力。
（六）菏建集團總工程師
崗位職責：
1.負責公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；
2.負責公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標和計劃；
3.負責組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實施；
4.負責公司新的施工方案的審批；
5.負責公司工程項目的《施工組織設(shè)計》的審批；
6.負責各項目投標方案的工程技術(shù)文件的審批工作；
7.負責組織對工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收；
8.定期組織進行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），高級工程師及以上職稱，本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上建筑行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3.現(xiàn)任大中型建筑企業(yè)（工程施工總承包壹級及以上資質(zhì)）中層副職滿2年或任中層正職及以上職務(wù)；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、應(yīng)變能力及觀察能力，具有解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力及良好的工作推進能力。
四、招聘工作程序
本次招聘按照公開報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
本次招聘采用網(wǎng)上公告和郵箱投遞等應(yīng)聘報名方式。應(yīng)聘人員登錄菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站下載并填寫《社會招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、《社會招聘應(yīng)聘人員統(tǒng)計表》（附件2），并于2021年11月22日下午18:00前將應(yīng)聘人員登記表、應(yīng)聘人員統(tǒng)計表、身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作履歷證明材料等原件的掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到菏建國投公司組織人事部郵箱hjgtrs@163.com，每位應(yīng)聘者限報1個崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應(yīng)聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經(jīng)初步篩選后，通知符合條件的應(yīng)聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等）原件及復(fù)印件1份，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準）。
（四）面試
公司組織有關(guān)專家進行面試，對應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調(diào)查等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，體檢結(jié)果由體檢機構(gòu)按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競爭力的薪酬,按企業(yè)考核標準發(fā)放，繳納五險一金。經(jīng)雙方溝通也可按照職業(yè)經(jīng)理人方式錄用，執(zhí)行協(xié)議化薪酬。公司急需的、其他關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才，也可執(zhí)行協(xié)議工資。
六、其他事項
（一）報名人員應(yīng)對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報名及面試情況，核減或調(diào)整個別崗位的招聘計劃。
（三）本次報名截止時間為2021年11月22日下午18:00。
（四）其他事項請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和山東菏建國有資本投資有限公司網(wǎng)站通知信息。
（五）本招聘公告由山東菏建國有資本投資有限公司組織人事部負責解釋。
聯(lián) 系 人：樊憲友
聯(lián)系電話：0530-5928526
投遞郵箱：hjgtrs@163.com
聯(lián)系地址：菏澤市開發(fā)區(qū)長江東路7177號，菏建綜合樓1109室
山東菏建國有資本投資有限公司
2021年11月11日
