國(guó)投公司黨委書記、董事長(zhǎng)李信強(qiáng)對(duì)黨支部書記述職情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
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國(guó)投公司黨委副書記任永信主持會(huì)議并講話
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述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)
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述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)
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述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)
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述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)
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國(guó)投公司與權(quán)屬子公司簽訂責(zé)任書
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2月23日，菏建國(guó)投公司黨委在公司四樓多功能會(huì)議室召開2018年度述職評(píng)議大會(huì)，22名支部書記就履行全面從嚴(yán)治黨和提高基層黨建工作質(zhì)量進(jìn)行述職。公司黨委書記、董事長(zhǎng)李信強(qiáng)出席會(huì)議，并對(duì)支部書記述職情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。公司黨委副書記、總經(jīng)理苗林等黨委班子成員，機(jī)關(guān)副職以上人員及各黨支部書記參加會(huì)議，并對(duì)述職人員進(jìn)行評(píng)議。黨委副書記任永信主持會(huì)議。
為做好此次述職，公司黨委提前下發(fā)了通知，制定了黨支部書記全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建工作述職評(píng)議工作方案，明確了述職內(nèi)容、方法步驟及相關(guān)事項(xiàng)，確保了述職評(píng)議工作的順利進(jìn)行。
述職期間，22名黨支部書記分別從主要成績(jī)和履職情況，存在的問(wèn)題及原因，下步工作思路和措施辦法等三個(gè)方面進(jìn)行述職。所有評(píng)議人員本著公平、負(fù)責(zé)的原則，對(duì)述職人員進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議。
李信強(qiáng)在點(diǎn)評(píng)中指出，各黨支部的黨建工作整體上是比較扎實(shí)的，有長(zhǎng)期以來(lái)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和較好的工作基礎(chǔ)，許多工作非常有亮點(diǎn)和特色，是值得充分肯定的。他指出，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，在黨建工作的新形勢(shì)下，我們的黨支部建設(shè)還存在對(duì)黨建工作投入精力不足，主體責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)“紅線意識(shí)”不強(qiáng)，表率作用發(fā)揮不夠充分，工作落實(shí)不力、執(zhí)行效率不高等問(wèn)題。
李信強(qiáng)希望，在以后的黨建工作中，各黨支部書記要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平；提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作思路；堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨組織的政治核心作用，為公司的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。要積極謀劃和推進(jìn)當(dāng)前及今后一段時(shí)期的各方面工作，進(jìn)一步理清思路、完善措施、健全制度，全面推進(jìn)黨委的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
述職結(jié)束后，公司黨委書記、董事長(zhǎng)李信強(qiáng)，分別同國(guó)投公司各權(quán)屬子公司黨支部書記簽訂了《2019年度信訪工作責(zé)任書》《2019年度意識(shí)形態(tài)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》《2019年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》以及《2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
最后，任書記強(qiáng)調(diào)，責(zé)任書簽訂后，各支部、各單位主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要帶領(lǐng)本支部、本單位抓好落實(shí)，認(rèn)真查擺存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，杜絕各類問(wèn)題及不良現(xiàn)象發(fā)生。
