集團總經(jīng)理苗林在會上作提案答復(fù)
|
集團常務(wù)副總經(jīng)理李永亮主持會議
|
集團黨委副書記任永信安排布置作風(fēng)建設(shè)和制度落實工作
|
會 議 現(xiàn) 場
|
集團十九屆職代會、工代會第一次會議召開期間，集團工會共征集4個代表團41份提案。經(jīng)過職代會提案委員會分類整理、匯總和逐條審查，最終并案40件，涉及經(jīng)營發(fā)展、人力資源、財務(wù)管理、質(zhì)量技術(shù)、職工福利、物業(yè)管理等多個方面內(nèi)容。
會上，總經(jīng)理苗林首先通報了集團十九屆職代會、工代會第一次會議提案征集落實情況。苗林指出，本次會議提案，集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦理部門專人管，認真對待、認真答復(fù)，并召開會議專門研究。他指出，這些提案緊緊圍繞集團公司2017年度經(jīng)營目標，就企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和廣大職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出了許多切合實際的好意見、好建議，充分表達了廣大職工增強企業(yè)實力、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、完善企業(yè)經(jīng)營管理、提高核心競爭力的強烈愿望。隨后，他代表集團公司結(jié)合實際工作，對第十九屆職代會、工代會第一次會議代表提案辦理情況一一進行詳細答復(fù)，對能辦的立即辦理，對暫時未落實、即將落實或不能落實的提案也予以解釋說明，做到件件有根據(jù)、條條有回音，提案答復(fù)率達到百分之百。
常務(wù)副總經(jīng)理李永亮在總結(jié)講話中指出，職代會提案是職工們積極參與企業(yè)管理的一條民主渠道，是反映民意、改進各項工作的重要舉措。他要求各有關(guān)單位和部門要高度關(guān)注和重視代表提案的落實工作，在今后的工作中出實招、鼓實勁、求實效，提高提案落實效果，進一步推動集團公司的改革發(fā)展。
會議期間，集團黨委副書記任永信宣讀了《關(guān)于開展“抓作風(fēng)建設(shè)，促制度建設(shè)”活動實施意見》，同時下發(fā)了《2017年度經(jīng)營目標》、《經(jīng)營管理辦法》和《職工管理辦法》等文件。
