菏澤大眾網(wǎng)：政協(xié)委員苗林三板“大斧”探索國企改革之路
編輯人：黨群工作部 發(fā)布時間：2017/2/25 9:28:36 瀏覽次數(shù)：11936次
政協(xié)委員苗林在研讀政府工作報告
大眾網(wǎng)菏澤2月24日訊（記者 蘇龍生）探索國有企業(yè)股份制改革、借助棚改之機(jī)加強(qiáng)與民營企業(yè)合作、部署企業(yè)未來五年發(fā)展大局，這是菏澤市政協(xié)委員苗林帶來的三板“大斧”。如今，在一個尊重企業(yè)、尊重企業(yè)家的大環(huán)境中，苗林有了更多的精力來思考菏建集團(tuán)的未來。
打破職工“大鍋飯”思想，探索股份制改革
苗林是菏建集團(tuán)總經(jīng)理，打一畢業(yè)就到集團(tuán)工作的他，見證菏建在行業(yè)中的發(fā)展壯大，也有諸多思考。此次作為無黨派人士界別委員出席市政協(xié)十五屆一次會議，苗林帶來關(guān)于深化國有企業(yè)改革的提案，首先提出的就是國有企業(yè)股份制改革問題。
苗林告訴大眾網(wǎng)記者，國有企業(yè)股份制改革在山東省內(nèi)是有先例的。大約十年前，青島市青建集團(tuán)大刀闊斧進(jìn)行股份制改革，改制之后集團(tuán)年產(chǎn)值達(dá)600多億，相比改制之前的200個億年產(chǎn)值連番幾番。青建集團(tuán)樹立的國企改制成功標(biāo)桿，苗林極為認(rèn)可。
在苗林看來，國有企業(yè)股份制改革，首先要改變干部職工“吃大鍋飯”的思想，深化人事任命、薪酬分配等方面改革。“國企改革有難度，但不改革企業(yè)難以保持持久發(fā)展動力。”苗林說。
利用棚改推進(jìn)之機(jī)，加強(qiáng)與民營企業(yè)合作
苗林改革提案中涉及的第二個方面，就是打破國有企業(yè)與民營企業(yè)之間的壁壘。在苗林看來，菏澤境內(nèi)民營企業(yè)眾多，涉及醫(yī)藥、化工、能源、建筑、服務(wù)等各個領(lǐng)域，國有企業(yè)改革要更多地探尋與民營企業(yè)的合作點(diǎn)，充分利用民營企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，打破國有企業(yè)體制桎梏，全面激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展活力。
此次參會，苗林印象最深的是政府工作報告中提出2017年全市將狠抓城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力推進(jìn)棚戶區(qū)改造，確保全市133個片區(qū)、18.2萬戶棚改任務(wù)順利完成。苗林看來，今年全市重點(diǎn)工作的確立，給建筑行業(yè)帶來極大的機(jī)遇，也是國有企業(yè)與民營企業(yè)合作的契機(jī)。目前，菏建集團(tuán)已經(jīng)與濟(jì)南的一家民營企業(yè)合作，推動裝配式建筑項(xiàng)目發(fā)展。
做大做強(qiáng)主業(yè) 部署好菏建集團(tuán)未來發(fā)展
政府工作報告中提出，今年全市將實(shí)施企業(yè)家培育工程，倡樹企業(yè)家精神，營造尊重、關(guān)心、保護(hù)企業(yè)家的良好氛圍，苗林對此感觸頗深。苗林說，近些年來，菏澤市政府在企業(yè)家薪酬待遇、人事改革等方面，給予充分的指導(dǎo)和服務(wù)，了解企業(yè)家的想法，傾聽企業(yè)家的心聲，越來越多的企業(yè)家感受到來自政府層面的關(guān)心。
苗林透露，參加完政協(xié)會之后，他將帶領(lǐng)團(tuán)隊繼續(xù)部署好菏建集團(tuán)未來五年發(fā)展，目前他已有了五點(diǎn)初步想法。一是做大做強(qiáng)主業(yè)施工，抓住菏澤棚改機(jī)遇，大力擴(kuò)大海外項(xiàng)目施工；二是實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行橋梁、道路等領(lǐng)域合作；三是大力推進(jìn)裝配建筑，填補(bǔ)菏澤裝配建筑市場的空白；四是穩(wěn)步推進(jìn)房地產(chǎn)開發(fā)，根據(jù)市場確定地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目；最后將做好物業(yè)等配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)。
